Bienvenidos otro día más a una nueva aventura creativa!

En la newsletter de hoy, hablaré sobre:

• La estructura de nuestro equipo creativo

• Las diferentes posiciones dentro de un equipo creativo

• La mejor estructura de equipo creativo acorde a la inversión publicitaria

Tip Aplicable del Día

Lista de verificación para un rendimiento creativo ganador:

→ ¿Los primeros 3 segundos captan tu atención?

→ ¿Hay un elemento visual impactante en el gancho?

→ ¿Se muestra claramente el producto o la emoción humana?

→ ¿Hay prueba social?

→ ¿Se destacan las propuestas de valor de manera clara y concisa?

→ ¿Es fácil entender qué se está vendiendo?

→ ¿Hay una reversión del riesgo?

→ ¿Se eliminaron los espacios muertos?

→ ¿Hay errores ortográficos o gramaticales?

→ ¿El ritmo es dinámico?

→ ¿Termina con un CTA contundente?

Enlaces del Día 👑

Aquí hay algunos de los mejores enlaces que he encontrado desde la última vez que te escribí.

🎥 Contenido

La fórmula definitiva para el anuncio ganador (enlace)

50 Anuncios en 1 hora usando IA (enlace)

🧰 Herramientas

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La Mejor Herramienta Para Analizar Creativos (enlace)

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🌍 Los Creativos de la Semana

El creativo más rentable del día (enlace)

El creativo más innovador del día (enlace)

Creativo gráfico que debes probar (enlace)

🧰 Noticias

Un chatbot web especializado en regatear (enlace)

El Equipo Creativo

Si de verdad quieres escalar, tienes que producir más y mejores anuncios.

Para ello, puedes hacer dos cosas:

1. Contratar una agencia

2. Montar un equipo creativo interno

Lo que recomiendo en el 99% de los casos es contratar una agencia.

No porque nosotros seamos una agencia jeje (de verdad), sino porque lleva menos riesgo.

Si quieres montar un equipo creativo, tienes que entender que te tendrás que encargar de:

• Buscar las personas para el equipo creativo

• Contratar a todos los miembros del equipo creativo

• Entrenar al equipo creativo (lo que se vuelve imposible si no tienes un buen sistema)

• Gestionar el equipo creativo

Además de todo esto, también tendrás que pagar más por este equipo creativo, que por una agencia.

Ahora bien, en caso de que quieras arriesgar tiempo y dinero montando un equipo creativo, te voy a explicar cómo lo puedes hacer.

Algo muy importante es que la estructura del equipo creativo va a variar acorde a la cantidad de anuncios que tengas que producir semanalmente (como es obvio).

Equipo Creativo Acorde A Inversión

Acorde a la cantidad de anuncios produidos, nosotros diferenciamos 4 equipos creativos:

1. Produces 5-10 anuncios a la semana

En este punto, tu costo fijo será de unos 6-8k€/mes.

Estos serían los 3 roles que necesitas en el equipo creativo:

• Creative strategist

• Editor

• Diseñador

2. Produces 10-30 anuncios a la semana

En este punto, tu costo fijo será de unos 10-12k€/mes.

Estos serían los 4 roles que necesitas en el equipo creativo:

• Creative strategist

• Editor

• Diseñador

• Director de Arte

3. Produces 30-60 anuncios a la semana

En este punto, tu costo fijo será de unos 20k€/mes.

Estos serían los 7 roles que necesitas en el equipo creativo:

• Creative strategist

• Editor

• Diseñador

• Director de Arte

• Filmaker

• Casting Manager

• Copywritter

4. Produces 60-100 anuncios a la semana

En este punto, tu costo fijo será de unos 40-45k€/mes.

Estos serían los 9 roles que necesitas en el equipo creativo:

• Creative strategist

• Editor

• Diseñador

• Director de Arte

• Filmaker

• Casting Manager

• Copywritter

• Line producer

• Traductor

PD: De cada rol vas a estar necesitando varias personas

Cómo podemos ayudarte

Si te gusta esta newsletter y quieres trabajar con nosotros, hay varias vías por las que lo podemos hacer:

1. Aplica para trabajar con nosotros, #1 en creativos para ads (enlace)

2. Puedes comprar por 27€ la masterclass donde explicamos TODO nuestro sistema para conseguir anuncios ganadores (enlace)

3. Agenda una asesoría 1:1 con Oier (enlace)

4. Descárgate todos nuestro +10 entrenamientos gratis (enlace)

Tu opinión nos importa

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👁️ Ha estado bien

😭 He odiado este newsletter

Esto es todo por ahora. Como siempre, muchas gracias por leerme, y si tienes alguna pregunta, no dudes en ponerte en contacto conmigo. También me encantaría que me dijeras qué quieres que trate en las próximas ediciones. Sólo tienes que responder a este correo electrónico para hacémelo saber.

¡Feliz Aventura!

Oier C